Você, cliente da Juscon, já está 100% para atendimento ao e-Social? O prazo inicia – se no próximo mês Julho/2018!

 

O que é o e-Social?

É um projeto do Governo Federal, também conhecido como EFD Social ou SPED Folha, para formalizar digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais no Brasil, que visa unificar o recebimento dos dados que envolvem os empregadores nacionais. A recepção das informações será realizada através de diversos arquivos transmitidos mensalmente via sistema pelos profissionais de RH, Folha de Pagamento, Fiscal, entre outros.

 

Início do e-Social

O e-Social entrou em vigor em Janeiro/2018 para as empresas com faturamento de R$ 78.000.000,00no ano de 2016 e para as demais empresas entrará em vigor a partir de Julho de 2018.

Abaixo relacionamos os percentuais de conclusão em cada etapa, caso sua empresa se enquadre em uma delas, entre em contato com a nossa equipe do departamento trabalhista, que possui mãode obra técnica especializada, com expertise na prestação de serviços de Rotinas de Departamento Pessoal e está incumbida para execução desse serviço.

 

Providências para o atendimento do e-Social

Com todas as informações registradas em um único ambiente, há pelo menos quatro pontos importantes para a adequação e atendimento ao e-social que são:

Qualificação cadastral – o e-Social demanda a análise de todos os empregados e sócios pro-laboristas em relação aos dados cadastrais junto a Receita Federal, Previdência Social (INSS) e Caixa Econômica Federal, confrontando as informações referentes ao nome, número do CPF e número do PIS.

95% de nossa base de clientes concluiu esta etapa.

 

Gestão de folha de pagamento – foi necessário adaptar a infraestrutura de TI, com soluções online que atendam às especificações do e-Social. O sistema exige informações atualizadas sobre registro de trabalhadores, sócios, pagamento de obrigações trabalhistas e recolhimento de contribuiçõesprevidenciárias.

Estamos 100% estruturados para o suprir a demanda.

 

Certificado Digital – é necessário para o atendimento do e-social que as empresas tenham o certificado e-CNPJ, podendo utilizar o e-CPF quando for o responsável junto à receita federal. Para que possamos realizar o atendimento é necessário realizar a outorga da procuração junto a Receita Federal através do portal do e-CAC (https://cav.receita.fazenda.gov.br/)

85% de nossos clientes concluiram esta etapa.

 

Medicina do trabalho: os atestados de saúde ocupacional e comunicados de acidentes de trabalho também estarão contemplados na documentação enviada ao e-Social.

É necessário verificar com a empresa de Medicina e Segurança do trabalho responsável pela realização do PPRA (Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), como está às adequações para o atendimento do e-social previsto paraJaneiro/2019.

 


 

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